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談判,立於不敗之地

EMBA雜誌編輯部

從跟同事分配工作職責,到跟主管要求加薪、跟客戶簽定合約,工作中很多時候都是談判。

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領導與做人
 
開學第一天,教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生,這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA學生,心中難免興奮地等待教授的出現。
 
教室門被推開後,走進三個人,教授後面跟著一個年輕的陌生人,還有一位則是大家都認識的企業名人,年紀與教授相當,大約都在六十歲左右。教授先介紹這位年輕的陌生人,說他是去年以第一名畢業的 MBA學生;另外這位企業名人則是教授的高中同學,學歷只有高中畢業。

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溫水煮青蛙 台幹面臨六大危機

  • 2010-05-26
  • 旺報
  • 【記者李偉麟/採訪報導】

 

目前台灣35至40歲左右的職場工作者,正面臨著「高不成、低不就」,想換工作卻沒有更好的工作可以換的困境。如果不想原地踏步,多數人會選擇自行創業,或者換個戰場到大陸去發展。然而,創業需要成本、技術和破釜沉舟的勇氣;若想西進大陸,現在不比從前,得先掂掂自己有多少沉得住氣的能耐。因為,台幹的競爭力和機會,正在雙重下降中。

中華人力資源促進發展協會秘書長夏青雲指出,隨著台商的事業發展已邁入成熟階段,台幹面臨夾心餅乾的雙重困境。一來,台幹的人事成本較高,二來,大陸的幹部也已經逐漸成熟,辦事能力、效率以及素質都在提昇,公司必須要給予成長空間,總不能夠讓他們永遠待在基層,因此有些公司開始釋放中高階職位給陸幹,相對就擠壓台幹的生存空間。

危機1陸幹需要晉升空間,擠壓台幹生存機會

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一天變出二十五小時 十五分鐘工作術

作者:張漢宜  出處:天下雜誌 399期 2008/06

 

「啊,我沒空!」「我實在沒時間做XX事!」常聽到許多人如此抱怨。然而,時間真的不夠用嗎?每個人每天同樣擁有二十四小時,為何有人可以在相同時間做更多事?

解決這個問題,要從兩方面著手:一、抓出浪費時間的元兇,二、增加運用時間的效率。

 

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好筆記都有兩個特色:能判讀和簡化。掌握以下筆記選用、版面規畫、記錄方法等8要點,你也能做出簡明的筆記!

1.採用活頁式筆記本:方便調換內頁順序

匆忙趕進會場,隨手翻開筆記本,找到空白頁開始寫......日積月累之後,筆記內容的順序大亂,整理和翻閱都很麻煩。《筆記女王的手帳活用術》作者林珮玲建議,選用活頁式筆記本,就可避免這個問題。

活頁式筆記本不僅可以任意移動寫過的筆記頁,方便筆記本內頁的整理與分類,讓人不必每次做筆記,都得翻找上回記錄處,還可以任意抽換不同格式的活頁紙,讓筆記本運用更靈活。即使是講義或會議資料,林珮玲也建議以打孔機打孔後,與相關筆記頁面夾在一起,讓資料收納更有條理。

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《別讓猴子跳回背上》職業管理者必讀 - 如何管理自己的時間,不讓下屬錯誤侵佔你的時間

 
1、猴子定義:兩人談話結束時的下一個步驟;
     猴子理論:主管的工作是將適當的猴子放在適當的部屬身上,部屬的責任是餵養猴子。

2、管理者的貢獻來自於他們的判斷力與影響力,而非他們所投入的個人時間與埋頭苦幹。

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時間管理:永遠跑在Deadline之前!

文.祝康偉

 

第1招 養成一次就把事情做好的習慣

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最多CEO 選擇的工作:做業務

哪種工作培訓出最多的CEO?答案是做業務。

世界五百大企業的CEO 最多是業務出身,第二多是財務,即便原本是技術出身的CEO,為了企業成長,最後都會參與業務與市場行銷的工作。

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推薦閱讀The longest solar eclipse of the century (Boston.com)

影像0026.jpg

一生只有一次機會,21世紀時間最長的日全蝕,長達6分36秒,

等到下次需要等到2132年,有這樣的機會我們當然不能錯過,

影像0034.jpg

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下班聯誼哪裡去?打造你的人脈


跟你同期進來的同事,為什麼業績比你好,升遷速度比你快?原因是下班之後,他努力的比你多,而且祕訣可能是,他懂得參加社團,只花最小力氣,就創造了產值豐富的人脈平台!

文/祝康偉 圖/黃建賓
2008年12月 Cheers雜誌

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오아시스텍, LED 인테리어 조명 '루미체인' 선보여 

[ 곽민정 2009-06-17 ]

Ref. http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=129651&mn_name=

TAIPEI, Taiwan (AVING Special Report on 'Display Taiwan 2009') -- <Visual News> 오아시스텍(OasisTek)社는 지난 10일부터 12일까지 대만에서 열린 '디스플레이타이완 2009'에서 방수•방진 기능을 갖춘 LED 인테리어 조명 '루미체인(Lumichain)'을 선보였다.

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當台灣熊貓遇上印度虎

3月初,美國《商業週刊》請紐約一家人力資源公司ORC Worldwide,就環境污染、疾病、衛生條件、基礎建設等指標,發表了一份「全球最糟工作地點(­e World’s Worst Places to Work)」排名。非洲奈及利亞的首都拉哥斯名列全球第一,而金磚四國之一的印度,在前二十名中,搶佔了五分之一的名額,其第一大城孟買、首都新德里、南部工業大城清奈和號稱「印度矽谷」的班加洛通通上榜,分別名列第五、六、十和十七名。

報導中指出,在這些城市,雇主必須將薪資加倍或提供津貼補助,而員工甚至還不太情願外派賺這樣的辛苦錢(hardship pay)!在這麼惡劣的工作環境之下,卻有一群台灣年輕人,勇闖印度——這個離台灣幾千公里外的第三世界國家。

當世界是平的,台灣年輕人不能只著眼對岸,必須起而和全世界的人才競爭;而印度,這個神秘的國度,究竟如何鍛鍊台灣的三十世代?

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路上搬運工 

台科大工商設計系今年畢業生廖思婷的畢業製作短片「替代品」 (Substitute),以黏
土人偶爆肝等畫面,呈現上班族無奈心情,入圍德國柏林短片影展觀眾票選獎,也是
廿五件入圍影片中,唯一一件台灣作品。
                                                                               

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進入公司前...

老闆:萬分歡迎,沒有你我們的公司肯定大不一樣!
職員:如果工作太累,搞不好我會辭職的

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2007.10.12
從研一下學期即至緯創資通進行產學合作,至今總共一年八個半月,終於正式告別職場生活。

中午副總竟然發信說要與我跟老師共進午餐,吃飯時說到目前電子產業的局勢及分享個人時間管理的秘訣,另我十分受用。

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